社会发展越来越快，市场竞争变得更加激烈，颚式破碎机管理者感觉到越发力不从心。每天忙碌工作很 少休息，效益却不见好转，问题出在哪里怎样才能摆脱管理怪圈？

         市场竞争激烈是现行经济社会大环境，对整个社会来说竞争带来社会发展进步，对企业难说关乎生死存亡。因为体制不明确加上激烈的竞争，为了生存，颚式破碎机管理者在工作中以身作则，亲自上阵。对待下属恨铁不艳情钢，稍有操作不畅，害怕影响效率就要亲自下手指挥，忙的昏天黑地。仔细想想，决策者是否有必要这么忙。大部分时间用来帮助下属工作，有多少时间制定战略部署思考未来发展。一个英明的家知道时间有限，一味应付企业问题只能使自身陷入被动，因为自己一个时间精力有限，长时间对各方问题处于疲于救火状态又显得的捉襟见肘，好钢应该用到刀刃上，企业家应当看准定位，跳出管理怪圈，应该运筹帷幄决胜千里。

         颚式破碎机http://www.zzyuda.com程序复杂，需要明确分工，作为企业*应把精力放在整体规划，而非忙里忙外。